Pengaruh Peran Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Guru Madrasah Aliyah Swasta
DOI:
https://doi.org/10.51874/jips.v5i2.240Kata Kunci:
Peran Kepala Sekolah, iklim organisasi, komitmen organisasiAbstrak
Komitmen organisasi adalah suatu keadaan dan rasa kepercayaan seseorang akan nilai organisasi serta kesetiaan kepada organisasi untuk berkarya dan memiliki keinginan yang kuat untuk bertahan di organisasi tersebut demi mewujudkan tujuan organisasi.
Tujuan penelitian ini (1) mengetahui pengaruh peran kepala sekolah terhadap komitmen organisasi (2) mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi (3) mengetahui pengaruh peran kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama terhadap komitmen organisasi guru Madrasah Aliyah Swasta Kabupaen Pekalongan.
Populasi penelitian ini adalah guru pada 6 Madrrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pekalongan yang berjumlah 117 orang, sampel penelitian 91 guru yang dipilih dengan proportional random sampling pada tiap sekolah. Uji validitas, reliabilitas dan uji persyaratan regresi, uji regresi tunggal dan regresi ganda menggunakan program SPSS for Windows versi 23.
Temuan hasil penelitian (1) peran kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi guru sebesar 19,6% sisanya dipengaruhi variabel lain, (2) iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi guru sebesar 28,2% sisanya dipengaruhi variabel lain, (3) peran kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi guru sebesar 28,7%,
Saran dan rekomendasi (1) pengawas kementrian agama kabupaten Pekalongan meningkatkan pelatihan supervisi kepada kepala madrasah aliyah. (2) Kepala sekolah lebih intensif dalam melakukan penilai kinerja guru agar tanggung jawab guru semakin meningkat.
Referensi
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Handoko, T. Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: BPFE.
Helmawati.2014. Pendidikan Keluarga Teoritis dan Praktis. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Kaniti dan Tukijan, 2013: Komitmwen Organisasi pada Guru SD Negeri UPTD Pendidikan Wiradesa Kabupaten Pekalongan. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi No 34. ISSN 0853-9778
Karwati, Euis dan Priansa, Donni Juni. 2013. Kinerja dan Profesionalisme Kepala Sekolah. Bandung : Alfabeta
Mulyasa, E. 2021.Manajemen Berbasis Sekolah. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Mulyasa. 2006. Manajemen Berbasis Sekolah: Konsep, Strategi, dan Implementasi. Bandung: Remaja Rosdakarya
Narimawati.Umi, 2017. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
Petrus, Yuyun Elizabeth, 2017: Hubungan Kepuasan Kerja dan Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Guru. Jurnal Pedagosia, Volume 9 No.1 hlm 454- 460
Rahmawati, Sri Milfayetty, Rosmala Dewi, 2017: Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru MA Negeri Di Kecamatan Silih Nara Aceh Tengah. Jurnal Manajemen Pendidikan Volume 9 No.2 ISSN 1979-5584
Robbins, Stephen P. 2020. Perilaku Organisasi.Terjemahan dari Benyamin Molan.Jakarta: Indeks
Siagian, Sondang P. 2022. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Asdi Mahasatya.
Sopiah, 2018: Prilaku Organisasi, CV. Andi Offset, Yogyakarta
Sugiyono. 2020; Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta
Sutrisno, Edy 2013; Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana , Jakarta
Wahjosumidjo. 2021. Kepemimpinan Kepala Sekolah: Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Jurnal Inovasi Pembelajaran di Sekolah
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.